1. TRABAJO EN EQUIPO:
Las destrezas y habilidades que poseen los funcionarios de la Fundación Empresas Públicas de Medellín E.S.P.se aprovechan de manera concertada en el trabajo conjunto que ellos ejercen, con el fin de lograr las metas trazadas.
2. RESPETO:
Valoramos las opiniones de todos los que nos rodean, acogemos las decisiones de las autoridades y adoptamos todas las sugerencias que surgen con el propósito de mejorar nuestra labor.
3. COMPROMISO:
Nuestra disposición está orientada a asumir en forma integral los objetivos estratégicos de la Fundación.
4. TRANSPARENCIA:
Es hacer visible la gestión de la entidad a través de la relación directa entre la Dirección, los Funcionarios y la Comunidad. Se materializa con la entrega de información a los diferentes grupos de interés, para facilitar la participación de los ciudadanos en las decisiones que los afecten.
5. INNOVACIÓN:
Es asumida en la Fundación Empresas Públicas de Medellín como una actitud constante de investigación y desarrollo de soluciones creativas en los procesos, proyectos y programas para el mejor desempeño de la Organización, traducida en un servicio eficaz y eficiente.
6. ORIENTACIÓN AL SERVICIO:
Dado el carácter de la Fundación de ser una entidad destinada al servicio de los demás, es necesario que los funcionarios que hacen parte de ella tengan actitud de servicio.
7. RESPONSABILIDAD:
Asumimos nuestra obligación de responder ante la sociedad en caso de que se presentase alguna diferencia o desavenencia producto de nuestros actos.
8. INTEGRIDAD:
Actuamos bajo principios éticos, de manera consecuente con los objetivos, principios y normas empresariales, lo que no nos permite obtener ventajas personales en las decisiones o en los procesos organizacionales.
9. CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE:
Para mayor informacion visita nuestro
sitio web www.colombianrealty.com
